制度を知る
教育・研修制度
未経験から、
一つずつ覚えていけます。
太田自動車では、実際の仕事を通して覚えていくことを基本にしています。最初は先輩と一緒に仕事をしながら、できる作業を少しずつ増やしていきます。仕事に必要な資格や研修についても、会社がサポートします。
経験者はもちろん未経験者も大丈夫
整備、鈑金塗装、営業、保険のどの仕事も、未経験から始めることができます。経験のある方は、これまで身につけてきた技術や資格を、入社時の給与や任せる仕事にも反映。それぞれの経験に合わせたところからスタートします。
先輩と一緒に、仕事を覚えていきます
入社後は1年程度を目安に、先輩について実際の仕事を覚えていきます。まずは見て、聞いて、やってみる。分からないことはその場で確認しながら、少しずつ一人で任せられる仕事を増やしていきます。営業や保険も、実務を通して覚えることが基本です。
3か月に一度、ゆっくり話せる時間を
3か月に一度、会社と一対一で話す時間を設けています。仕事で困っていることや悩んでいること、これから覚えたい仕事や挑戦してみたいことなど、普段なかなか話せないことも含めて相談できる機会にしています。
メーカーや保険会社の研修にも参加
仕事の内容に応じて、自動車・特装メーカーによる技術勉強会や、保険会社・代理店などが行う研修にも参加できます。社内での仕事だけでは得られない専門知識や新しい情報に触れ、実際の整備やお客様への対応に活かしています。
仕事に必要な資格は、会社が全額負担
国家整備士や大型免許など、仕事に必要な資格の取得費用は会社が全額負担します。整備士であれば、現場経験を積みながら3級・2級・自動車検査員へとステップアップすることも可能。資格や技術が増えることで、任せられる仕事も広がっていきます。
できる仕事が増えれば、評価にも反映
入社後に身につけた技術や、できるようになった仕事は、昇給や役職などの評価にもつなげています。経験年数だけではなく、日々の仕事への取り組みや成長もしっかり見ながら、次のステップを目指せる環境を整えています。
福利厚生
仕事も、
自分の時間も大切に。
しっかり働くことはもちろん、仕事を離れた時間や家族との時間も大切にしてほしいと考えています。日々の働きやすさだけでなく、住まいや家族、将来のことまで考えながら、長く働ける職場づくりに取り組んでいます。
多くの社員が18時頃までに退社
勤務時間は8時から17時まで。残業は月平均20時間ほどで、多くの社員が18時頃までには退社しています。有給休暇についても、会社から残りの日数を伝えながら取得をすすめ、仕事とプライベートを両立しやすい環境づくりを行っています。
家賃補助・交通費を支給
賃貸住宅で暮らす社員には、規定に応じて家賃を補助する制度があります。交通費も支給しているため、市外から通勤する方はもちろん、就職をきっかけに丹波で新しい生活を始める方にも利用していただけます。
制服や仕事道具は会社で用意
仕事で使う制服や必要な道具は会社から支給します。工場にはシャワー室や作業着を洗える洗濯機も備えています。また、希望者にはインフルエンザの予防接種も実施し、日々働くうえで必要な環境を整えています。
社員だけでなく、ご家族にも社員割引
車の購入や車検・修理には、社員本人だけでなく家族も利用できる社員割引があります。家族手当のほか、結婚・出産・お子さんの入学など、家族の節目に合わせたお祝いの制度も用意しています。
社員旅行や誕生日のお祝いも
2〜3年に一度、社員旅行を実施しています。また、社員の誕生日には花束とカタログギフトをプレゼント。毎日一緒に働く仲間だからこそ、仕事以外でも自然に声を掛け合える関係づくりを大切にしています。
退職金・再雇用制度もあります
社会保険を完備し、退職金制度も設けています。定年は60歳ですが、65歳までの再雇用制度があり、本人の希望と会社の状況が合えば、その後もこれまでの経験や技術を活かして働き続けることができます。
